من هو الشخص الذي يمكنني استخدامه كمرجع لعملي الأول؟

لمعرفة الإجابةِ على هذا السؤالِ، منْ المفيدِ إعدادُ قائمةٍ بالأشخاصِ الذينَ يمكنهمْ تقييمُ مهاراتكَ وقدراتكَ المهنيةِ بموضوعيةٍ.

1. مشرف أطروحتكَ

إذا كنتُ طالبا أوْ خريجا حديثا، فيمكنكَ أنْ تطلبَ منْ مشرفٍ أطروحتكَ أنْ يكونَ مرجعا لوظيفتكَ الأولى. كونهُ الشخصُ الذي قامَ بتوجيهكَ خلالَ عمليةِ البحثِ والكتابةِ في أطروحتكَ، وكونهُ أمضى وقتا كافيا معكَ للتعرفِ على إمكاناتكَ الأكاديميةِ ومنهجكَ تجاهَ العملِ، وللتأكدِ ما إذا كنتُ تريدُ أنْ يكونَ مشرفٌ أطروحتكَ مرجعا خاصاً بكَ، فكرٌ في معدلاتِ أدائكَ وحضوركَ، حيثُ منْ المحتملِ أنْ يأخذَ ذلكَ في الاعتبارِ عندَ كتابةِ خطابكَ المرجعيِ.

• أستاذكَ الجامعيُ أوْ المحاضرِ

على الرغمِ منْ أنكَ لنْ تقومَ بقضاءِ وقتٍ طويلٍ معَ المحاضرينَ الآخرينَ كما هوَ الحالُ معَ مشرفٍ أطروحتكَ، فقدْ يكونُ منْ الجيدِ أنْ تطلبَ منْ المحاضرِ أنْ يكونَ مرجعكَ، خاصةً إذا كنتُ قدْ تقدمتْ لوظيفةٍ في مجالٍ يتخصصُ فيهِ المحاضرُ أيضا. ولمعرفةِ الأستاذِ الذي يجبُ الاتصالُ بهِ وطلبَ خطابٌ مرجعيٌ، اخترْ الشخصَ الذي عملتْ معهُ عنْ كثبٍ في الماضي، على سبيلِ المثالِ، خلالَ الندواتِ المنتظمةِ.

• شخصية قيادية في مجتمعكَ

إذا سبق لك وأن شاركتْ بنشاطِ ما أوْ في أيِ أحداثِ أوْ مشاريعَ مجتمعيةٍ، فمنْ الجيدِ أنْ تطلبَ منْ قائدِ مجتمعكَ أنْ يكونَ مرجعكَ. على سبيلِ المثالِ، يمكنَ أنْ يكونَ هذا الشخصِ هوَ قائدُ الكشافةِ أوْ مدربكَ الرياضيِ السابقِ. نظرا لأنَ قادةَ المجتمعِ هؤلاءِ قدْ شاهدوكَ تقومُ باستخدام مهاراتكَ الأساسيةُ، بما في ذلكَ مهاراتُ الاتصالِ والعملِ الجماعيِ، ويمكنَ أنْ تكونَ خطاباتهمْ المرجعيةَ إضافةَ قيمةٍ إلى طلبِ الوظيفةِ الخاصِ بكَ.

• صديق أوْ فردِ منْ العائلةِ عملتْ لديهِ

إذا كنتُ قدْ عملتْ معَ أحدِ أفرادِ الأسرةِ أوْ صديقِ ما، فيمكنكَ أيضا ذكرهمْ كمرجعٍ لكَ، ولمعرفةِ ما إذا كانتْ هذهِ فكرةٌ جيدةٌ، فكرَ في نوعِ العملِ الذي قمتُ بهِ وما إذا كانَ وثيقٌ الصلةِ بالدورِ الذي تقدمتْ منْ أجلهِ. عندما يقومُ أصحابَ العملِ بالاتصالِ بمراجعكَ لمعرفة ما إذا كانَ لديكَ المهاراتُ الأساسيةُ اللازمةُ لأداءِ واجباتكَ والتكيفُ معَ مكانِ العملِ، منْ المهمِ أنْ يتمكنَ الصديقُ أوْ أحدِ أفرادِ الأسرةِ منْ مناقشةِ كيفيةِ تعاملكَ معَ مواقفَ معينةٍ، أوْ وصفَ أسلوبكَ في حلِ المشكلاتِ المتعلقةِ بالعملِ.

• صاحب مؤسسة تطوعيةٍ عملتْ فيها

يمكنُ أنْ يكونَ المشرفُ التطوعيُ مرجعا رائعا يزودُ مديرَ التوظيفِ بمعلوماتٍ مفصلةٍ حولَ قدراتكَ المهنيةِ ومهاراتكَ وإمكانياتكَ كموظفٍ. إن معرفةُ صاحبِ العملِ المحتملِ أنَ لديكَ خبرةٌ في التطوعِ أمرا مثيرا للإعجابِ ويزيدُ منْ فرصكَ في الحصولِ على الوظيفةِ. كما يدلُ أيضا إلى أنكَ شخصٌ موثوقٌ بهِ ومسؤولٍ يحبُ مساعدةً الآخرينَ وتمتلكُ أخلاقياتُ عملٍ قويةٍ.